La Commission européenne a dévoilé le 5 mars dernier sa nouvelle stratégie en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes pour la période 2026-2030. Cette stratégie a vocation à opérationnaliser les objectifs de la feuille de route pour les droits des femmes, présentée par la Commission et approuvée en 2025 par les États membres.
La nouvelle stratégie entend renforcer l'action de l'UE dans des domaines clés, aborder les questions émergentes et intensifier les travaux sur la mise en œuvre de la législation et des politiques existantes.
Parmi les domaines couverts par la stratégie figure la lutte contre la violence à caractère sexiste en mettant l'accent sur la lutte contre les cyberviolences. Il s’agira pour la Commission de veiller à l’application pleine et entière, par les Etats membres, des règlementations récemment adoptées telles que le règlement de 2022 sur les services numériques ou encore la directive de 2024 sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique.
Permettre aux femmes de bénéficier des meilleurs standards en termes de Santé mentale et physique figure également parmi les objectifs de la stratégie. Il s’agit de combler les inégalités et obstacles spécifiques en matière d’accès aux soins de santé, de diagnostics et de traitements tenant compte des spécificités de chaque sexe.
Les enjeux et progrès nécessaires en matière d’égalité salariale, d’autonomisation économique et d’indépendance financière sont également abordés. La Commission étudiera les moyens de remédier aux conséquences sur le marché du travail et aux caractéristiques des systèmes de retraite qui contribuent à l'écart de retraite entre les hommes et les femmes. La Commission renforcera le suivi de cet écart et de ses causes profondes dans le cadre du tableau de bord social et formulera des recommandations dans le cadre du semestre européen. La Commission fournira également une analyse de la situation des femmes âgées et des écarts entre les sexes en matière de prestations de retraite et de pauvreté dans le rapport 2027 sur une protection sociale adéquate des personnes âgées.
La stratégie prévoit également de nouvelles mesures pour soutenir la participation égale et sûre des femmes à la vie politique. La Commission mettra à jour sa cartographie des mesures prises dans les États membres pour promouvoir la participation et le leadership des femmes dans la politique, l'administration publique et les parlements afin de remédier au manque actuel de représentation des femmes dans l'ensemble de l'UE. Outre la présentation d'une recommandation sur la sécurité en politique, qui accordera une attention particulière aux femmes, la Commission continuera de promouvoir la participation des femmes à la vie politique et publique et de lutter contre la manipulation de l'information et l'ingérence en ligne, qui sont souvent à l'origine de la polarisation entre les femmes et les hommes.
Sur le volet financements, la stratégie rappelle que la mise en œuvre du CFP 2028-2034 offre une « occasion unique » de renforcer l'intégration de la dimension de genre dans le budget de l'UE. Le règlement proposé sur la performance fait de l'égalité entre les femmes et les hommes un principe horizontal pour la plupart des programmes de financement de l'UE, y compris les plans de partenariat nationaux et régionaux. Le règlement sur la performance introduit également un cadre cohérent pour l'intégration de l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'ensemble du budget, grâce à une méthodologie permettant de suivre les dépenses de l'UE en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes et à une ventilation par sexe des indicateurs de performance. En outre, l'égalité entre les hommes et les femmes continuera d'être abordée dans le cadre du semestre européen, afin d'identifier et de relever les défis urgents en matière d'égalité entre les hommes et les femmes.
Afin de favoriser la mise en œuvre des principes de la Feuille de route pour les droits des femmes au niveau national, la Commission invite tous les États membres à mettre en place des plans d'action nationaux en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes d'ici la fin de l'année 2027.
A télécharger : La stratégie européenne 2026-2030 (en anglais)
MARTORELL
