Le plan d'action s'articule autour de trois thèmes centraux : la gestion des ressources humaines au sein de la mairie, l’éducation et la formation, la prévention et la lutte contre toute forme de discrimination et la promotion de l’égalité.
Il constitue le point d’orgue d’un processus initié au sein des services de la ville en septembre 2012, par la mise en place d’un Comité de Pilotage Charte.
Ce Comité s’est réuni à plusieurs reprises pour mener un travail synthétique et transversal de recensement des actions déjà réalisées par la Ville en faveur de l’égalité. Il a également permis de mener une réflexion pour proposer de nouvelles actions, en vue de poursuivre et renforcer son engagement vers l’égalité.